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  海韵为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪

  更为勤勉敬业的老海韵人的忠诚奉献而骄傲

  海韵是个企业,更是一项事业

  需要千千万万的海韵人世世代代去成就

  海韵的事业是全体海韵人的

  海韵公司属于海韵全体员工

  无论是在海韵成长壮大的过程中,还是我们的宏伟目标中,我们最需要的是人才。我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础。

  海韵坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。海韵以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人;二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设海韵的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

人才观念:胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才

  人才是海韵的第一资源。海韵吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创海韵事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是海韵不断发展、不可或缺的优秀人才。

  我们希望有更多的人加入海韵事业的行列,更多的人关注海韵的发展!

  人员培训:

  海韵至成立以来,高度重视人才培养,向员工提供独具特色的培训,实行人性化管理,并为每一位员工提供具有竞争力的晋升机制,为每一个员工的发展提供广阔的空间。同时,为保持营销理念的高度统一,海韵还十分重视对海韵的合作伙伴、授权经销商的人员培训工作,使海韵与各战略伙伴建立起长期、全面的竞争优势,从而确保海韵的员工、战略伙伴及用户体会到海韵的国际化标准的优质服务。